JAKARTA – Sekolah Bisnis dan Manajemen Institut Teknologi Bandung (SBM ITB) bersama PT PLN (Persero) menggelar HCM Talks ke-5 bertema “Navigating the Future of Human Capital: Business and Organizational Streamlining through Lean HR and People Analytics”. Forum ini menyoroti peran strategis human capital dalam mendorong efisiensi dan transformasi organisasi di tengah dinamika bisnis.
Ketua KK People and Knowledge Management SBM ITB, Prof. Henndy Ginting, menegaskan human capital merupakan penggerak utama keberhasilan organisasi. Dekan SBM ITB, Prof. Aurik Gustomo, menambahkan bahwa efisiensi harus berorientasi pada pertumbuhan melalui konsep ambidextrous organization—menjaga keberlanjutan bisnis sekaligus mendorong inovasi.
Director Legal and Human Capital Management PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan menilai kolaborasi akademisi dan praktisi penting untuk menyelaraskan konsep dan implementasi kebijakan. Sementara itu, Senior Director HC Talent Management & Culture Danantara Asset Management, Wiwik Wahyuni, menyebut streamlining sebagai langkah strategis membangun kepemimpinan dan daya saing global.
Diskusi juga menyoroti tantangan BUMN, di mana sekitar 52% BUMN pada 2024 mencatat kerugian hingga Rp50 triliun akibat proses berlapis dan fragmentasi talenta. Danantara mendorong konsolidasi dengan target 80% BUMN disederhanakan secara struktural agar lebih fokus dan berkelanjutan.
Melalui kolaborasi berkelanjutan, SBM ITB dan PLN optimistis streamlining dapat memperkuat kinerja dan keberlanjutan BUMN di masa depan.(*)
