SUKABUMI – Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Sukabumi, Didin Syarifudin, mendorong aparatur sipil negara (ASN) di wilayahnya untuk terus meningkatkan kreativitas dan kinerja melalui inovasi.
Langkah ini dinilai penting untuk menghindari kejenuhan kerja sekaligus memaksimalkan potensi di bidang pelayanan publik.
“Inovasi itu berdampak langsung pada masyarakat. Jika pandai berinovasi, kita bisa mencetak future leader di masa mendatang,” ujar Didin saat ditemui di ruang kerjanya, Senin (11/08/25).
Menurutnya, ASN masa kini juga wajib melek teknologi informasi agar mampu mengikuti perkembangan zaman dan mengadopsi sistem digitalisasi. Media sosial, lanjut Didin, sudah menjadi bagian dari keseharian ASN di semua level, mulai dari pimpinan hingga staf.
“Kalau gagap teknologi, akan mudah tertinggal bahkan dilibas pihak lain,” tegasnya.
Didin mengungkapkan bahwa BKD Jawa Barat setiap tahun memberikan penghargaan kepada PNS dalam tiga kategori, yakni PNS Inovatif, Future Leader, dan satu kategori lainnya. Tantangan ASN di era digital, kata dia, bukan sekadar menguasai teknologi, tetapi juga memanfaatkannya untuk menghadirkan pelayanan publik yang cepat, transparan, dan akuntabel.
“Digitalisasi itu harus berdampak, bukan sekadar tren,” ujarnya.
Ia juga mengajak pimpinan instansi di daerah untuk memberikan ruang dan dukungan penuh bagi pegawai yang ingin mengembangkan ide baru.
“Budaya kerja yang terbuka terhadap inovasi akan melahirkan ASN yang adaptif, kompetitif, dan siap menghadapi tuntutan zaman,” tandasnya. (Ky)
The post BKPSDM Kota Sukabumi Dorong ASN Aktif Berinovasi dan Melek Digital first appeared on Sukabumi Ku.
